薪資計算器

在談到薪水時，很多人忘記考慮一個非常重要的點——每月花多少時間和工作來領取現金。 每週工作 40-50 小時獲得 1,500 美元是一回事，而每週工作不超過 15-20 小時的免費時間表獲得同樣的 1,500 美元則是另一回事。 因此，確定實際收入的唯一可靠方法是計算小時工資。

如何計算工資

要確定您的小時工資，執行兩個算術運算就足夠了：將月薪除以工作天數，並將所得數字除以工作日的長度（以小時為單位）。 因此，如果您每週工作 5 天，工作 7 小時（平均每月工作 22 天），並獲得 5,000 美元，那麼您的時薪將為：

5000 ÷ 22 ÷ 7 = 32.46。

因此，您的時薪為 32.46 美元，這個數字決定了您的工作效率。 如果你從事其他類型的工作（例如，來自 IT 部門），你可以花更少的時間賺更多的錢。 具有一定的技能，在相同的五天時間表（22 個工作日）下每月可賺取 12,000 盧布，但工作時間為 5 小時。 因此，時薪為：

12000 ÷ 22 ÷ 5 = 109.09。

如果月工資增加 2.4 倍，那麼小時工資將增加 3.36 倍——工作時間顯著減少。 使用相同的公式，您可以通過設置每小時當量的多少來計算任何其他工資。

如何獲得加薪

如果進行的計算不令您滿意，而且小時工資太低，您應該考慮增加月收入的前景。 怎麼做？ 由於絕大多數工人不是“自由職業者”，而是受僱的專家，因此工資的增長直接取決於雇主。 可以通過以下方式影響雇主：

• 表明您希望獲得更多收入。矛盾的是，這種方法是最有效的方法之一。 除非你強迫他這樣做，否則你的老闆永遠不會修改你的薪水。 將您的需求正式化，它很可能會成功。
• 間接暗示需要加薪。如果直接要求不可行，您可以採取不同的方式。 讓當局了解你急需錢：支付貸款，撫養孩子。 此方法也有效，但並非總是如此。 相反，如果失敗了，就會導致工作日程變得緊張，因為雇主會明白你和他“有關係”。
• 提高您的技能。在許多公司中，擔任類似職位的員工的薪水相差 25-75%。 這完全取決於資格，隨著資格的增長，您將成為不可或缺的工人。 能夠以 100% 的速度完成工作，而其他人則以 70-80% 的速度完成工作，您可以指望獲得不錯的加薪。
• 承擔責任。如果您找到優化和簡化工作流程的方法，值得花點時間向您的老闆表明您可以提高公司的運營效率和盈利能力。 您無需出示所有底牌，但您需要證明您是能夠應對責任並優化流程的合適人選。 自然 - 不是免費的，而是加薪的。
• 讓競爭對手參與進來。獲得加薪的最佳方式之一是成為競爭公司需求方面的優秀專家。 只需向當局暗示，在下一個辦公室，他們會給你更高的薪水，他們不會讓你辭職，在保持同樣工作的同時提高薪水。
• 跟踪職業機會。高級員工是否即將退休、加入競爭對手或因健康原因離職？ 這是接替他的最佳時機。 如果其他人（來自管理層的親戚和熟人）不申請，而你符合條件，晉升的機會就很大。

當然，列出的方法並不通用，它們並不總是有效，而且它們在很大程度上取決於活動的類型。 因此，他們不太可能對守門員、輔助人員或快遞員有用，因為這些職位原則上不提供職業發展。 但對於辦公室、企業或IT領域的工作來說，它們是合適的，而且往往能達到預期的效果。

主要是要自己明白目前的收入水平不適合你，你有能力做更多。 同時，您需要從按小時而不是按月開始，今天可以通過在線計算器輕鬆計算。